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    關于印發《河北省省級專業技術人員繼續教育基地管理辦法》、《河北省專業技術人員高級研修班管理辦法》的通知

    上傳時間:2019-02-26 信息來源:

    關于印發《河北省省級專業技術人員繼續教育基地管理辦法》、《河北省專業技術人員高級研修班管理辦法》的通知

      各設區市、省直管縣(市)人力資源和社會保障局,省直各部門,有關行業協會:

      為保障河北省專業技術人才知識更新工程順利實施,進一步加強省級繼續教育基地和專業技術人員高級研修班的管理,根據國家人社部有關文件精神,我們制定了《河北省省級專業技術人員繼續教育基地管理辦法》、《河北省專業技術人員高級研修班管理辦法》,現印發給你們,請結合實際,認真遵照執行。

      河北省人力資源和社會保障廳

      2015年8月3日

      (此件主動公開)

    河北省省級專業技術人員繼續教育基地管理辦法

      第一章總則

      第一條為保障我省專業技術人才知識更新工程實施,規范和加強專業技術人員繼續教育基地運行管理,推動繼續教育公共服務體系建設,根據《國家級專業技術人員繼續教育基地管理辦法》、《河北省中長期人才發展規劃綱要(2010—2020年)》,制定本辦法。

      第二條河北省省級專業技術人員繼續教育基地(以下簡稱“省級繼續教育基地”)是經省人力資源和社會保障廳遴選,以對專業技術人員進行補充、更新知識,拓展知識結構,提高綜合素質和創新能力為基本內容開展教育培訓的機構,是我省培養培訓高層次、急需緊缺和骨干專業技術人才的省級服務平臺。

      第三條 省級繼續教育基地堅持統一規劃、分批建設、示范引領、資源共享的原則,圍繞全省經濟社會發展需求,緊跟世界科技發展前沿開展專業技術人員繼續教育。

      第二章申請條件

      第四條省級繼續教育基地主要從具有豐富的培養培訓專業技術人員經驗,并在本地區、本行業具有一定影響的高等院校、科研院所、專業協會(學會)、大中型企業和地方、部門或行業教育培訓機構中遴選。

      第五條申請省級繼續教育基地的,應具備以下基本條件:

      (一)具有滿足培訓需要、相對穩定、密切聯系科研生產一線的高素質專(兼)職師資隊伍。專(兼)職師資應當具有較高理論水平、實踐經驗,在本專業領域具有較高影響力和公認度。

      (二)有健全的繼續教育管理機構及從事繼續教育管理的專(兼)職人員。有健全的教學組織管理、學員考核管理、教學科研管理、培訓登記管理、培訓經費管理、后勤保障管理以及規范的培訓效果評估、跟蹤反饋等基地管理制度。

      (三)能為基地基本建設和日常工作提供配套經費保障。具備與所承擔的中高級專業技術人才培訓任務相適應的固定教室、教學設備、專業圖書資料及相應的硬件設施;專業性強的領域或繼續教育科目,有能供專業技術人員進行實訓的場所或實訓合作單位。

      (四)具備現代化遠程教育條件,具有滿足一定規模網絡培訓所需的教學設備和基礎設施,建立網絡化的培訓和管理信息平臺,實現網上培訓和網絡互動交流。

      (五)圍繞我省專業技術人才知識更新工程確定的14大領域和12個現代服務業領域,每個基地每年培訓不少于1000名專業技術人才,并逐年提高培訓能力。

      第三章認定程序

      第六條省級繼續教育基地分期分批進行申報及確認。遵循以下程序:

      (一)申請設立省級繼續教育基地的單位,如實填寫《河北省專業技術人員繼續教育基地申請表》一式四份,備齊相關材料,經主管部門審查后,報送同級政府人力資源和社會保障部門。

      (二)市人力資源和社會保障部門、省級主管部門對申報單位報送的材料進行審核,對其辦學條件進行認真復查,審核同意并簽署推薦意見后,報省人力資源和社會保障廳;中央在冀企(事)業單位申報時,由本單位審核后,直報省人力資源和社會保障廳。

      (三)省人力資源和社會保障廳組織繼續教育和相關領域專家組成專家評審委員會,對申報材料進行審核、論證、考察和評審,并對通過評審的施教機構予以確認。

      第七條經確認的省級繼續教育基地由省人力資源和社會保障廳統一公布,并頒發河北省專業技術人員繼續教育基地匾牌。

      第四章職責任務

      第八條省人力資源社會保障廳是省級繼續教育基地的綜合管理部門,負責省級繼續教育基地的設立、調整和撤銷,制定基地建設管理政策、規章和規劃,監督指導基地的運行。

      第九條各市人力資源和社會保障局、行業主管部門和有關企事業單位人事(人力資源)部門是所推薦省級繼續教育基地的共建單位,應在政策扶持、項目支持、師資隊伍建設、資源整合、培訓宣傳等多方面為省級繼續教育基地提供支持,幫助省級繼續教育基地形成科學有效的專業技術人才培養培訓體系。

      第十條獲準設立省級繼續教育基地的高等院校、科研院所和其它施教機構是基地的建設單位,負責建立健全基地管理機構,配備專門人員,制定本基地的運行管理辦法,承擔本基地建設、運行和管理的具體工作。

      第十一條省級繼續教育基地提供繼續教育服務的主要形式包括:承辦專業技術人員知識更新工程國家級、省級項目;舉辦政府部門、行業協會組織委托的培訓班、研修班或進修班;協助開展專業技術人員公需科目或專業科目的培訓、考核和管理工作;采用走出去和請進來的方式,利用省外、境外的優質資源,舉辦繼續教育交流服務活動等。

      第十二條省級繼續教育基地有承擔政府部門委托的繼續教育公共服務項目的義務,實施公益性繼續教育時要向各個地區、各類經濟組織和廣大專業技術人員平等開放,并對革命老區、民族地區、邊遠地區和貧困地區給予傾斜。

      第十三條鼓勵省級繼續教育基地充分利用自身資源優勢,在保障政府人才培訓任務的基礎上,主動為社會上各類單位和專業技術人員提供業務培訓、崗位進修、能力提升、職業資格繼續教育等服務。

      第十四條省級繼續教育基地應加強師資隊伍建設,不斷創新培訓內容,不斷改進培訓方式方法,加強培訓過程管理和質量監控,不斷提高培訓水平,逐步提高培訓的針對性和實效性。

      第十五條省級繼續教育基地應積極探索產學研相結合的人才培養培訓機制,與重點領域權威研究機構和領頭企事業單位建立長期合作關系,及時引入最新科研成果、先進技術經驗和業務骨干,逐步形成專業品牌和培訓特色。

      第十六條省級繼續教育基地要積極推廣網絡培訓、遠程教育、電化教育等新的教學方式方法,積極開發在線學習平臺,建設具有專業特色的網絡學習中心,不斷提高在線培訓和開展現代化遠程教育的能力。

      第五章基地管理

      第十七條 省級繼續教育基地是依托高等院校、科研院所和其它施教機構建設的培訓實體,不改變原有隸屬關系,在繼續教育業務上接受管理單位的指導,實行人財物相對獨立的管理機制。

      第十八條 省人力資源和社會保障廳為省級繼續教育基地建設提供政策和項目支持,制定扶持發展政策,委托開展繼續教育項目和活動,資助相關培訓經費。

      第十九條 專業技術人員在省級繼續教育基地參加培訓的情況,可記入專業技術人員繼續教育檔案,作為對專業技術人員業績考核評價、職稱評聘的重要依據。

      第二十條 省級繼續教育基地實行年度計劃審核備案制度,根據培訓需求制定年度任務計劃,每年第四季度將年度計劃執行情況總結和下一年度計劃報省人力資源和社會保障廳備案。

      第二十一條 省級繼續教育基地實行檢查考核制度。檢查考核的主要內容包括:基地師資隊伍建設情況、基地經費使用情況、設施配套情況、制度執行情況、繼續教育任務完成情況、培訓效果及后續跟蹤情況等。

      第二十二條 省人力資源和社會保障廳對省級繼續教育基地進行定期檢查評估和不定期抽查,重點對開展培訓直接發生的各項費用支出(住宿費、伙食費、培訓場地費、講課費、培訓資料費、交通費、其他費用)進行審查審計,并將有關結果向社會公布。檢查評估或抽查結果作為調整、撤銷省級繼續教育基地及下一階段任務分配的重要依據。

      第二十三條 對成績突出、評估優秀的省級繼續教育基地,將及時宣傳推廣經驗做法,在培訓資源配置、任務分配等方面給予一定傾斜。對不按本辦法開展繼續教育工作、不能完成繼續教育任務或達不到教學管理要求的省級繼續教育基地,責令限期整改。

      第二十四條 對違反年度計劃備案審核制度及有關規定,出現亂辦班、亂收費、亂發證現象的省級繼續教育基地,依法追究其單位領導和當事人的責任。

      第六章保障措施

      第二十五條 省人力資源和社會保障廳在安排年度省級專業技術人員高研班項目時,向省級繼續教育基地予以重點傾斜,提升基地品牌,積極推薦申報國家級繼續教育基地。我省直接獲批建立的國家級繼續教育基地可享受省級繼續教育基地各項政策。

      第二十六條 省級繼續教育基地建設單位要安排一定的經費用于基地基礎建設和日常工作。省級繼續教育基地管理部門要加大對基地的經費投入,在政策制定、項目分配、資源整合方面予以支持。

      第二十七條 支持省級繼續教育基地承辦各級各類繼續教育項目和活動。省人力資源和社會保障廳組織開發的繼續教育教材、課件、網站等優質培訓資源,無償或以優惠價格提供給基地內部使用。

      第二十八條 省級繼續教育基地提供繼續教育服務時,可按照有關規定收取培訓費用,但不得擅自設置收費項目、提高收費標準,收取的費用優先用于保障基地建設發展。

      第二十九條 專業技術人員在省級繼續教育基地參加培訓情況,可按有關規定計入繼續教育學時。鼓勵全省各類專家參與省級繼續教育基地的人才培訓工作,對表現突出、成效明顯的,在其本人參加繼續教育、評聘專業技術職務、申報高一級專家、納入重大人才工程、參與專家休假等方面給予傾斜。

      第七章附則

      第三十條 省級繼續教育基地機構名稱、聯系方式等重要信息發生變更,須及時報省人力資源和社會保障廳備案并向社會公布。鼓勵和支持各市、行業部門結合實際,建設區域性、行業性專業技術人員繼續教育基地,形成上下銜接、優勢互補、資源共享的繼續教育基地體系。

      第三十一條本辦法由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

      第三十二條本辦法自2015年9月1日起施行,有效期5年。

    河北省專業技術人員高級研修班管理辦法

      第一章總則

      第一條為加強專業技術人員高級研修班(以下簡稱高研班)工作,提高高研班的質量、效益和水平,根據人力資源和社會保障部《專業技術人才知識更新工程高級研修項目管理的辦法》(人社廳發〔2014〕70號),制定本辦法。

      第二條高研班是專業技術人員參加或接受繼續教育的重要形式,也是匯聚高層次人才研究解決專業技術工作中的實際問題,提升核心競爭力的有效方式,在專業技術人員繼續教育中發揮示范性作用。

      第三條舉辦高研班的目的是加強專業技術人員能力建設,提高專業技術人員科技水平和業務素質,提升研究解決實際問題的能力和本領。

      第二章教學工作

      第四條高研班學員以在職的高級專業技術人員和管理人員為主,并吸收一定數量的在學術上有造詣、在實際工作中有成果的中青年專業技術骨干參加。每期高研班學員人數一般安排在50人左右。

      第五條高研班研修課題要根據全省科技創新和經濟社會發展要求,結合本地區、本行業發展需要和科技、人才優勢等條件,圍繞業務技術工作中需要總結、尚待解決、急需研討的重點、熱點和難點問題確定。

      第六條高研班辦學方式要靈活多樣,可采取講座、自學、研討、交流、參觀、考察、咨詢等多種方式,集中或分階段進行。每期時間一般不少于36學時。

      第七條高研班要聘請具有較高專業技術水平、較大學術技術影響和豐富實踐經驗的專家、學者擔任教師。選編或遴選具有較高學術技術價值的教材或資料供學員參考。

      第八條高研班要針對研修的中心問題深入研討,撰寫集體論文、咨詢建議或專題報告,為解決重要業務技術問題,推動相關行業領域發展,起到工作指導和決策咨詢作用。

      第九條學員研修期間,要結合研修內容和業務工作,完成研修論文,作為考核學員研修結果的主要依據。

      第十條高研班結業時,主辦單位要對高研班質量進行評估,內容包括選題是否有針對性,組織管理是否科學合理,研修形成的論文、咨詢建議、專題報告等研修成果學術價值或實際效益如何等。

      第十一條高研班結業后,主辦單位要對高研班研修成果的轉化和應用情況進行問效跟蹤,對收集和反饋的情況進行統計分析,提高高研班的經濟、社會和人才智力效益。

      第三章組織管理

      第十二條省人力資源和社會保障廳負責高研班綜合管理工作。主要負責高研班規劃、指導、協調、服務和監督、檢查等。

      第十三條高研班按國家級高研班、省級高研班和市、部門級高研班,進行分層分類管理。

      第十四條國家級高研班根據人力資源和社會保障部計劃,由省人力資源和社會保障廳會同有關市和部門單位承辦。各市、各部門單位每年初按人力資源和社會保障部選題意見申報,省人力資源和社會保障廳審核篩選后,報人力資源和社會保障部研究確定。

      第十五條省級高研班由省人力資源和社會保障廳研究確定,各市、各部門單位主辦。各市、各部門單位每年初按省人力資源和社會保障廳選題意見申報,經批準后列入省級高研班計劃。

      第十六條市、部門級高研班由各市和部門單位舉辦。各市、各部門單位根據省高研班管理辦法,制定具體辦法,并組織實施。

      第十七條各市、各部門單位要在每年年底前,將本年度本地、本部門單位高研班工作情況和總結,報省人力資源和社會保障廳。

      第四章證書管理

      第十八條國家級高研班結業證書由人力資源和社會保障部制作并統一編號,省人力資源和社會保障廳根據高研班結業登記表和學員考核結果頒發。

      第十九條省級高研班結業證書由省人力資源和社會保障廳制作,并統一編號。主辦單位根據高研班實施文件、結業登記表和學員考核結果,報省人力資源和社會保障廳審核后共同頒發。

      第二十條專業技術人員參加高研班研修情況和考核結果,記入《河北省專業技術人才知識更新工程培訓證書》和《河北省專業技術人員繼續教育登記表》,由所在單位進行繼續教育登記。

      第五章經費

      第二十一條高研班經費實行政府、單位、社會和個人多渠道投入機制。其中,政府經費主要發揮示范和引導作用,各市、各部門單位要積極爭取各級財政支持。企事業單位可在職工教育經費中開支,并可按照國家有關專業技術人員繼續教育經費政策提取經費用于高研班。有條件的市、部門單位可建立專項經費用于高研班。

      第二十二條各市、各部門單位要加強企事業單位職工教育經費和繼續教育經費提取和使用的監督和管理,保證??顚S?。

      第六章附則

      第二十三條本辦法自2015年9月1日起施行,有效期5年。

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